Relacións para esixir responsabilidades no Horóscopo mensual de Piscis agosto de 2015, especialmente a partir do 11 de agosto cando Xúpiter entra en Virgo que é responsable do matrimonio, as asociacións comerciais e conflitos legais na súa carta astrolóxica.
como conquistar a unha muller libra
Durante un ano máis ou menos, pode que che traia algúns logros sobre estes campos, pero o máis importante é que este tránsito planetario poñerá as túas relacións en orde. Noutras palabras, Xúpiter deixará claras as súas funcións e as do seu compañeiro en todas as relacións e fomentará a actitude de apoio mutuo.
Consecuencias dos patróns repetitivos no lugar de traballo
E un momento importante que implica Xúpiter en Virgo ocorrerá a finais de agosto cando o planeta forme cadrados e oposicións con elementos de Escorpión e Peixes.
O que debes evitar é desilusionarte e xogar á vítima relacións para escapar dos seus deberes tanto morais como reais (concretos).
indica que un home saxitario ten sentimentos por ti
Moitos tránsitos e aspectos astrolóxicos que inclúen o signo de Leo afectarán o seu traballo e, posiblemente, o seu estado de saúde. Entre todos, Venus retrógrada durante todo o mes a través de Leo pon en evidencia algúns patróns repetitivos da súa forma de usar o seu talento persoal a través do traballo.
Buscar aprobación
Buscas a aprobación de fóra ou incluso a admiración polos teus resultados. Pero é a túa autoconfianza que realmente debes construír para ter a coraxe de expoñer e sacar o mellor proveito dos teus agasallos e capacidades a través de actividades profesionais.
Por exemplo, en agosto , podes atopar a coraxe de facelo transformar unha afección nun traballo iso traerache unha auténtica satisfacción que é moito máis importante que a aprobación dalgunhas persoas.
leo e tauro na cama
Para outros nativos de Peixes, Venus retrógrada a través de Leo e os aspectos que o implican poden traer problemas relacionados coa autoridade no traballo, especialmente nas relacións con colegas e subordinados. O que cómpre aprender con esta ocasión é actuar máis como un guía que pode inspirar e motivar aos colaboradores e ser menos mandón.
